岗位职责：1、负责公司的招聘、考勤、人事档案及社保等管理事务。2、负责公司行政事务的传达与安排。3、配合领导做好人事日常事务处理及上司安排的其他工作。4、电脑操作熟练，有良好的沟通能力，表达能力强，有良好的素质和道德标准。5、协助总经理处理其他办公事务。任职资格：1、大专以上学历；2、一年以上人事行政工作经验；3、会使用金蝶等操作系统优先考虑；4、熟悉行政人事相关工作，具备良好的沟通能力；5、有良好的职业道德和敬业精神；福利待遇：1、5天工作制(8小时)；周末双休2、缴纳社保：养老、医疗、失业、工伤、生育。3、法定节假日按照国家规定执行，享有国家规定的各种带薪休假（如年休假、婚假、产假、丧假等）。4、入职一个月内签订劳动合同（劳动合同一式两份，员工保留一份）。5、经常组织各种活动，如KTV、爬山、羽毛球、乒乓球等；每年一次集体旅游。6、提供各种学习培训机会，人性化的薪酬制度及宽广的晋升空间。